叶青大厦建立新的工作模式，随着时代在不断地进步，它也在不断地进步完善，下面就跟随小编的脚步来一同看一下的新工作模式。

    新的工作模式从做法上看，主要是分为“四个体系”

   一是有健全的组织体系。组织严密、层次分明的创新型、民主型、服务型党组织体系。明确统战工作委员会和统战委员的各自具体职责，形成了统战工作的组织网络，为楼宇统战工作提供了坚实的组织后续保障工作。

   二是有完备的制度体系。从而去加强和改进商务楼宇统战工作，进一步的去制定了一系列相互配套、覆盖齐全的规章制度，去履行社会责任制度等，有力提升了统战工作的制度化规范化水平。

  三是有特色的人才培养体系。注重而人才培养，引导党外人士学习党的方针政策和统一战线知识等，提高思想政治上的觉悟，为优秀人才的成长搭建平台，把他们团结凝聚在党组织周围。使其为国家发展起到一个推动的作用。

   四是有高效的服务体系。以服务经济、企业、社会、服务员工成长为宗旨，针对不同类型的驻厦企业和员工，搭建了一个个性化的人才服务平台、文化服务平台、政策服务平台、合作共赢服务平台，从而解决实际困难，帮助更多的人从更本上解决问题。

   叶青大厦从以上几方面开始着重开展新工作模式，使其发展更加长远和持久。使其每一步都落实到实处。